Participerend Plannen: optimale balans van grip en flexibiliteit bij personeelsplanning

Participerend Plannen: optimale balans van grip en flexibiliteit bij personeelsplanning

12-12-2014NLWhitepaper
Voeg de whitepaper toe aan Mijn lijsten
U moet ingelogd zijn om een whitepaper aan uw favorieten toe te voegen. Login of registreer u als Marqit member.

In een economie waarin Het Nieuwe Werken en flexibel werken meer de standaard dan uitzondering is proberen werkgevers in te spelen op de verschillende flexibiliteitsvraagstukken die daarmee gepaard gaan. Op het gebied van planning staan zij voor een grote uitdaging. Zo geeft bijna 25 procent van de werknemers aan ontevreden te zijn over de mogelijkheden om het rooster te beïnvloeden. Enerzijds willen werkgevers daar op inspelen, anderzijds voelen zij de behoefte om grip te houden.

Participerend plannen biedt het antwoord op de behoeftes van zowel werkgever als werknemer. Uitgangspunt is niet meer het toewijzen van voltijdsdiensten of van diensten op vaststaande tijden, maar het realiseren van een optimale bezetting en het verbeteren van de performance. En dat maakt participerend plannen voor de meeste organisaties een waardevolle investering met praktijkcases van een ROI in 6 maanden.

Registratie vereist
Relevante artikelen
Roosterplanning | Zelfroosteren
My Marqit

Registreer je gratis voor de volgende voordelen:

  • Kosteloos toegang tot alle informatie
  • Onbeperkt downloaden van whitepapers
  • Altijd up-to-date via de Marqit nieuwsbrieven
E-mailadres
Wachtwoord
Wachtwoord [vergeten?]