De strategische CEO als bestuurder van talentmanagement

De strategische CEO als bestuurder van talentmanagement

06-02-2015NLBusiness Case
Voeg de whitepaper toe aan Mijn lijsten
U moet ingelogd zijn om een whitepaper aan uw favorieten toe te voegen. Login of registreer u als Marqit member.
Talentmanagement was van oudsher een taak voor HR, maar nu wordt het ook steeds belangrijker voor CEO’s die zich met strategie bezighouden. Volgens het jaarlijkse CEO-onderzoek van PwC erkent 93% van de CEO’s de noodzaak tot het veranderen van hun strategie voor het aantrekken en behouden van talent, en een deel van hen is daar zelfs al mee bezig. 61% heeft echter nog geen actie ondernomen. Wie daar niet op korte termijn iets mee doet, loopt een achterstand op op de concurrentie.

Doordat de nadruk steeds meer op talent komt te liggen en er steeds kritischer naar prestaties wordt gekeken, is het voor CEO’s strategisch gezien noodzakelijk dat ze op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het talentprogramma van hun bedrijf, en daarnaast zakelijke prioriteiten en essentiële gegevens over talent en prestaties op elkaar afstemmen. Dit vergt een nieuwe visie op Human Capital Management. Deze whitepaper laat CEO’s zien hoe zij talentmanagement zo goed mogelijk kunnen afstemmen op de bedrijfsstrategie.
Registratie vereist
My Marqit

Registreer je gratis voor de volgende voordelen:

  • Kosteloos toegang tot alle informatie
  • Onbeperkt downloaden van whitepapers
  • Altijd up-to-date via de Marqit nieuwsbrieven
E-mailadres
Wachtwoord
Wachtwoord [vergeten?]