Human Capital Management in de cloud: de gevolgen voor de CIO

Human Capital Management in de cloud: de gevolgen voor de CIO

06-02-2015NLBusiness Case
Voeg de whitepaper toe aan Mijn lijsten
U moet ingelogd zijn om een whitepaper aan uw favorieten toe te voegen. Login of registreer u als Marqit member.
Bedrijven hebben een dringende behoefte aan betere communicatie en gegevens over talentmanagement. De huidige interne systemen schieten namelijk tekort en de CIO zit tussen twee vuren. Cloudoplossingen hebben op andere afdelingen binnen bedrijven al snel tot verbeteringen geleid, maar systemen voor HR en personeelsbeheer lijken in de middeleeuwen te zijn blijven hangen. Een echt geïntegreerd Human Resources Information System (HRIS) is voor de meeste middelgrote bedrijven nog moeilijk voor te stellen.

Een nieuwe visie vanuit de CIO op het leveren en beheren van HR-software resulteert in duidelijkere procedures en werkwijzen voor de gehele organisatie en biedt bestuurders en afdelingen de benodigde inzichten en instrumenten om talentmanagement optimaal te kunnen afstemmen op de bedrijfsstrategie.
Registratie vereist
My Marqit

Registreer je gratis voor de volgende voordelen:

  • Kosteloos toegang tot alle informatie
  • Onbeperkt downloaden van whitepapers
  • Altijd up-to-date via de Marqit nieuwsbrieven
E-mailadres
Wachtwoord
Wachtwoord [vergeten?]